Zanimljivosti

Politika modernog poslovanja

Politika modernog poslovanja

Skoro nam je stigao jedan interesantan mail, koji smo poželeli da podelimo sa Vama. U pitanju je jedna vrlo poučna i realna priča, koja tera na razmišljanje. Zato, napravite pauzu par trenutaka i pročitajte je, a potom primenite na svoju radnu sredinu; možete se iznenaditi…

 

 

Skoro nam je stigao jedan interesantan mail, koji smo poželeli da podelimo sa Vama. U pitanju je jedna vrlo poučna i realna priča, koja tera na razmišljanje. Zato, napravite pauzu par trenutaka i pročitajte je, a potom primenite na svoju radnu sredinu; možete se iznenaditi…

 

Počnite sa kavezom u kojem se nalaze pet majmuna.

Unutar kaveza na kanap okačite bananu i postavite stepenice ispod nje.
Ubrzo će jedan od majmuna početi da se penje ka banani.
Čim pridje stepenicama, poprskajte sve majmune hladnom vodom.
Posle nekog vremena i drugi majmun će pokušati da dohvati bananu.
Čim pridje stepenicama, poprskajte sve majmune hladnom vodom.
Ubrzo će, kada jedan od majmuna pokuša da dohvati bananu, svi ostali pokušati da ga spreče.
Tada možete da ukinete hladnu vodu.
Izbacite jednog majmuna iz kaveza i dovedite novog.
Novi majmun vidi bananu i pokušava da je dohvati.
Na njegovo iznenadenje, svi ostali majmuni ga napadaju.
Posle jos jednog pokušaja i napada, majmun zna da će biti napadnut ako proba da se popne uz stepanice.
Zamenite još jednog od starih majmuna novim.
Čim novi majmun počne da se penje uz stepenice – biće napadnut.
Prethodni novajlija sa entuzijazmom pristupa ovom kažnjavanju!
Na isti način postepeno zamenite sve stare majmune novim.
Svaki novi majmun će biti napadnut čim pokuša da se popne uz stepenice.
Većina majmuna koji ga tuku nemaju pojma zašto nije dozvoljeno penjanje uz stepenice, a ni zašto učestvuju u tuči novajlije.
Pošto ste zamenili celu početnu postavu majmuna, ni jedan od preostalih majmuna nikada nije bio poprskan hladnom vodom..
Ipak, ni jedan majmun ne pokušava da se popne uz stepenice do banane.
Zašto? Zato jer koliko oni znaju – tako se tu oduvek radi.

I tako nastaje politika kompanije….

Fb komentari

2 komentara

Click here to post a comment

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

  • super tekst, samo mala ispravka: ovo je u stvari primer za organizacionu kulturu, ne za politiku kompanije (politika je ono sto kompanija izjavi da zeli da radi, iliti stav kompanije, a org. kultura je skup pretpostavljenih ponasanja, odnosno ono sto se od tebe precutno zahteva kako da se ponasas 🙂

  • Slazem se sa @pivom mada kompaniji u kojoj ja radim vec kod majmuna u prici je pocelo da lici na politiku kompanije 🙂

Facebook

Organ Vlasti Instagram

Instagram has returned empty data. Please check your username/hashtag.