Kako tražiti povišicu, a da cela situacija ne bude neprijatna bilo vama, bilo vašem poslodavcu?
Kada od šefa tražite povišicu, učinite to na način koji će mu pokazati da ste upućeni u situaciju. Pokušajte reći kako ste procenjivali svoje zalaganje na poslu i zajedno sa onim što je šef o istom rekao, došli ste do zaključka da to zaslužuje i povećanje plate. Ili, povećali su se obim i količina posla koji efikasno obavljate, plata bi mogla ići u korak sa tim. Ovaj pristup Vašem šefu govori kako ste analizirali svoj rad i doprinos i kako ne tražite povišicu samo zarad više novca, već zato jer je zaslužujete. Takođe, dobro je unapred zakazati razgovor sa šefom o tome, kako biste mu dali vremena da razmisli i pripremi se.
Ako je odgovor negativan, uz sav vaš trud i pripremu, pokušajte da saznate razlog tome. Postoji li kompanijsko pravilo kad i kako povišica, ili vaš šef ne misli da vredite više u tom momentu ? Pokažite interes za napredovanjem i ličnim usavršavanjem, pitajte šefa za savet kako da postanete jedna od top zaposlenih u timu, recimo.
U situaciji kada kao potencijalni zaposleni pregovarate o visini plate, učinite to na pozitivan način. Ako ste pozitivni prema firmi i njenom načinu rada, ako pokažete entuzijazam za radnim mestom i izazovima rada u novoj kompaniji, to je uvek dobra stvar. Možete reći kako vam treba veći iznos početne plate, kako biste opravdali prelazak iz jedne firme u drugu (inače zašto biste prelazili uopšte, zar ne?).
Ako potencijalni poslodavac odgovori odrično, a vi i dalje želite taj posao, istražite koje su i kakve mogućnosti za napredovanje i buduće povišice. Možete čak reći i “Ako poboljšam svoje kvalifikacije, kakve su mogućnosti za povišicu?”, ili tome slično.
Ostavite komentar