Posao

Neuredni ljudi produktivniji od drugih

Neuredni ljudi produktivniji od drugih

Savršen odgovor za sve iz ove kategorije: neuredni ljudi produktivniji od drugih! Kakav izgovor, je l da? 🙂

 

Setite se samo svih onih scena iz detinjstva kada su nas roditelji (bezuspešno) učili da rasklanjamo stvari za sobom, ne pravimo od stolice ormar i držimo igračke i knjige gde im je mesto? Pa kasnije, u odraslom životu, prigovaranja druge polovine jer nam je uvek haos na stolu, u stanu, u životu…

Godine i godine prigovaranja, kritikovanja, ucena i kazni konačno stiže na naplatu jer su neuredni ljudi produktivniji od drugih – bar prema rečima fizičara Adama Franka. U društvu u kojem sve teži da bude u nekom sistematskom redu i poretku (čista iluzija, no dobro), haos je ono što istinski valja i daje rezultate. Kako?

Pa, profesor je objasnio:

 

To je zakon fizike.
Teška istina jeste da je Univerzum mrtav ozbiljan u nameri da naše dugoročne planove da uvedemo red u svojim životima, pretvori u haos.
I to je zato što Univerzum voli haos.

Ako je već tako (ko smo mi da se bunimo profesoru i Univerzumu?), prigrlimo haos i prihvatimo da stvari tako stoje.

Jer…

 

1. Neuredni ljudi su hrabri i spontani

Neuredni ljudi rade stvari impulsivno i u trenutku, umesto da se prepuste kolotečini i onome što je predodređeno. To ih /nas/ čini svesnijim vremena i trenutka u kojem se nalaze, pa odatle proizilazi da će svo svoje vreme i energiju uložiti u zadatak vredan obavljanja umesto da zapadnu u kolotečinu i otaljavanje /živa istina, baš smo se posvetili prevodu i prilagođavanju ovog teksta/. Neuredni ljudi ne gube vreme na sitnice, već gledaju širu sliku stvari, imaju avanturistički duh i energiju koja ih podstiče na razne produktivne stvari. Mada, pokatkad ih treba prijateljski usmeriti, kako se ne bi izgubila ravnoteža između delimičnog i potpunog haosa 🙂

neuredni-ljudi-produktivniji-od-drugih-v

2. Neuredni ljudi imaju skrivene talente

Prema autorima knjige  A Perfect Mess: The Hidden Benefits of Disorder, neuredan sto često znači da su postavljeni prioriteti: važniji posao pri vrhu i na oku, dok su oni manje važni zatrpani i na bezbednoj razdaljini 🙂 Takođe, neuredna sredina (bila radni sto ili stan) upućuje na zaključak da su u pitanju ljudi koji su talentovani, kreativni, ljudi koji izlaze iz konvencionalnih okvira. U eksperimentu vršenom u Školi Mebadžmenta na Univerzitetu Minesota, istraživači su podelili grupu od 48 ispitanika i tražili im da pronađu nove načine za upotrebu ping pong loptice. Pola ispitanika je bilo smešteno u urednoj, a pola u neurednoj prostoriji i neuredna grupa se pokazala daleko inovativnijom i kreativnijom, iako su imali približan broj novih ideja.

Tako da, sledeći put kad dobijete kritiku da ste neuredni ili se susretnete sa neurednim kolegom – setite se ovog teksta i činjenice da su neki od najgenijalnijih poznatih ljudi bili itekako neuredni: Albert Ajnštajn, Mark Tven, Stiv Džobs, čak i luče Mark Zuckerberg 🙂

Fb komentari